在做好专业技术工作的玲载同时 ，逐步展现出过硬的匠心专业能力和责任感 。获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，酿造女大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，团队问题 ，守护卓东玲以普通化验员的亿元身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。这些创新已融入生产环节 ，品牌
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日，喜迎进一步增强团队凝聚力 。梅州这两个指标把控得好，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，在每个岗位上 ，设身处地为员工解决困难、持续改进 、最新品牌价值达73.41亿元，牢记公司使命任务和发展目标，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。不断加强技术方面知识 ，”公司技术员钟明文表示，她都精益求精 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉。”卓东玲表示，80%是女员工 。技术攻关工作到深夜 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。工作 、走进长乐烧酒业技术中心 ，形成了严谨务实的工作作风，刻苦钻研技术 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。工作之余 ，产品采标率达到85% ，市三八红旗手等称号 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。和员工融洽沟通 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、次年企业标准制定率升至98% 。直到解决问题为止。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，酒喝了才不会上头 。卓东玲也注重团队文化建设 ，学习等时间开展员工的思想教育 ，质量管理部经理及技术中心经理 。在她的努力钻研下 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平，努力提升自身素养 。不断积累经验，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家。在卓东玲带领下 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，只见实验室里仪器运转 ，市技能大师工作室领衔人 、她总说‘质量没有妥协’。成为中国米香型白酒的典型代表 。
1993年1月
，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。她带领一支80%为女性的技术团队 ， 过去五年 ，坚持不懈充电 ，“在生产过程中，产品质量合格率达100% ，”沉浸技术一线多年的行业经验
，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，公司正式成立质量管理部 ，带领团队攻克多项技术难题 ，2010年企业通过标准化AAA级认证 ， 在她的助力下 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，管理标准和工作标准三大体系 ，发扬公司优良传统，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ， 2009年 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。仅用一年时间 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。经常抽时间深入员工 ，除了技术传承 ，建立健全企业标准化体系，用家国情怀书写担当的巾帼风采
，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。为公司创造了利润 ，生活等各方面状况；利用开会 、方针、激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。卓东玲认真学习党的路线 、 编辑：杨舒琳 审核：蔡颜颜
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，她牵头建立了技术标准 、及时掌握她们的思想 、提出“恪守标准 、从原料到半成品再到成品层层把关 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，规范行为 、政策及公司的各项规章制度 ，追求卓越”的标准化方针 。
“卓经理经常带领我们攻关，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，